【2026年最新】無料掲載ができる求人サービス8種類のサイト徹底解説！メリット・デメリットと選び方

採用活動において「コストを抑えて採用したい」「使える予算が少ない」といった悩みを抱える採用担当者は少なくありません。そこでおすすめなのが、費用をかけずに利用できる無料掲載ができる求人サービスの活用です。無料掲載であれば予算制限を気にせず出稿でき、費用をかけずに採用へ繋げられるケースも珍しくありません。

一般的に、無料で求人を出す方法には「求人サイト」「求人検索エンジン」「店内ポスター」の3つがありますが、本記事ではWeb上で広く募集を行える「求人サイト」と「求人検索エンジン」の2カテゴリ・計8種類のサービスについて詳しく解説します。

無料掲載ができる求人サイト5選

無料掲載ができる求人サイトは、Web上に業界や職種を問わず多様な求人を掲載できる仕組みです。利用する求職者が多く、幅広い企業が活用できるのが大きなメリットです。

Indeed（インディード）

注1: Comscore 2026年3月総訪問数 

大規模なプロモーションにより抜群の知名度を誇る「Indeed」は、求人情報に特化した採用プラットフォームです。各求人サイトや企業の採用ページから求人情報を自動で集約して表示するため、求職者は複数サイトを訪問せずに効率よく検索できます。また、GoogleやYahoo!などの検索結果にも表示されるため、Indeed外のユーザーにもアピール可能です。

※利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。

ジモティー

「ジモティー」は、不要品売買や人員募集など地域に特化した取引が行える掲示板サイトです。地域特化型のため地元の人材を集める媒体として優れており、無料登録後に求人情報を入力するだけで掲載できます。「エリア」「カテゴリ」「期間」などの条件指定や、毎日自動で再投稿できる有料オプションも用意されています。

ハローワークインターネットサービス

国が運営するハローワークのWeb版サービスです。全国500箇所以上の拠点と連動した高い知名度があり、年齢層を問わず多くの求職者に利用されています。ハローワークで求人掲載の手続きを行うと、自動的にインターネットサービス上にも掲載される仕組みです。

げんきワーク

書類提出などの手続きがなく、手軽に求人を掲載できるサイトです。Webサイト上の広告収益によって運営されているため無料で掲載できます。6件以上の掲載は有料となりますが、5件までであれば完全無料で掲載可能です。また、プロフィールを公開しているスカウト希望者に対して、月5件まで直接コンタクトを取ることができます。

エンゲージ（engage）

『エン転職』などを展開する株式会社エンゲージが運営する求人サイトです。通常の求人原稿だけでなく、自社の採用ホームページ情報も併せて掲載できるため、自社の魅力を多角的にアピールできます。

無料で利用できる求人検索エンジン3選

求人検索エンジンとは、Web上に存在する多種多様な求人情報を一括で検索できるサービスであり、例えるなら「求人情報に特化したGoogle」のようなシステムです。ユーザーが希望するキーワードや勤務地を指定して検索すると、該当する求人が一瞬で抽出・表示されます。代表的なサービスとしては、主に以下の3つが挙げられます。

スタンバイ

株式会社スタンバイ が運営する求人検索エンジンです。常時900万件を超える求人を掲載する国内最大級の規模を誇ります。スタンバイに掲載することで「Yahoo!しごとカタログ」にも同時掲載されるため、非常に広い露出が期待できます。

求人ボックス

株式会社カカクコムが運営する求人検索エンジンです。ユーザーが自由なキーワードや勤務地で検索できるほか、職種ごとの検索回数ランキングや平均年収などの雇用統計情報も確認できます。

Google しごと検索

Googleの検索結果ページにおいて、求人関連キーワードで検索した際にページ上部に直接求人枠を表示する機能です。ユーザーは使い慣れたGoogle検索枠からそのまま仕事を探すことができます。他の検索エンジンのように有料版がなく、全ての機能を無料で利用できます。

無料で求人を掲載するメリット・デメリット

無料掲載ができる求人サービスには魅力的な点がある一方で、注意すべきデメリットも存在します。

メリット

デメリット

迷ったらまずは『Indeed』の利用がおすすめ

コストを抑えて採用活動をスタートしたい場合、無料掲載ができる求人サービスは非常に有効な手段です。どのサービスから始めるべきか迷った場合は、直接の求人掲載だけでなく、外部サイトに存在する求人情報の閲覧・検索にも対応している「Indeed」の利用が最もおすすめ。知名度・求職者数が抜群であるため応募に繋がりやすく、応募状況に応じて有料掲載への切り替えもスムーズに行えます。まずは無料掲載からスタートし、自社に最適な採用アプローチを確立していきましょう。

株式会社アクセスでは「日々の店舗運営が忙しく、求人原稿の作成や毎月の運用に時間を割けない……」とお悩みのオーナー様・採用担当者様に向けて、弊社では手間なく安定した採用活動を継続できる『通年パック』をご用意しています。

本サービスは、国内最大級の採用管理ツール「Airワーク」と、圧倒的な集客力を誇る求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS（インディードプラス）」の活用をワンパッケージにした特別プランです。

• 原稿作成から効果分析まで「完全おまかせ」
• Airワーク連携により、常に最新の求人情報を自動最適化
• Indeed PLUSを活用し、求める人材へアプローチ

求人広告の制作から日々の運用・改善まで、採用のプロがすべて代行するため、経営者様はコア業務である店舗運営に集中していただけます。

「毎月の求人更新の手間をなくしたい」、「緊急度の高い欠員募集以外にも、常時募集を出しておきたい」「いい人材の発掘のため安価で募集を出し続けたい」という方は、ぜひお気軽に『通年パック』についてお問い合わせください。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。